| | ＴＯＰ＞出産手当金 | | | | |  出産手当金 ・・・ | | 産前産後休業中の賃金の支払いは特に義務付けられていません。健康保険法により、分娩の日以前４２日（多胎妊娠は９８日）、分娩の日後５６日以内で労務に服さなかった期間、出産手当金として１日につき標準報酬日額の６割（有給のときは、その分を６割から差し引いた額）が支給されます。さらに、妊娠４カ月以上の分娩には、出産育児一時金（1児につき一律３０万円）が支給されます。退職後の出産（分娩）であっても、①退職日までに継続して１年以上（健康保険の）被保険者期間があること、②出産（分娩）が退職日の翌日（資格喪失日）から６カ月以内であることの①か②に該当すれば支給されます。 |
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